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中国电科领导班子作出公开承诺 带头转变作风

第一批六条立改措施同时在全系统发布

“把自己摆进去,以身作则、率先垂范,切实做到思想自觉和行动自觉,并带动班子成员、全系统深入开展教育实践活动。”日前,根据中国电科党组部署,集团企业领导班子向全系统作出四项公开承诺,带头转变作风,从上到下治理“四风”顽疾。第一批集团企业领导班子六条立改措施同时在全系统发布。

经过调研、走访、网络问卷等,在广泛征求基层干部职工、部分地方政府和国家部委机关对中国电科领导班子及成员“四风”问题的意见和建议基础上,中国电科党组制定了集团企业领导班子公开承诺,共四项,即端正态度、聚焦“四风”、认真整改、清正清廉。根据公开承诺,集团企业党政主要领导作为教育实践活动第一责任人,将以身作则、率先垂范,针对“四风”方面存在的突出问题,以整风精神开展批评与自我批评,真正“红红脸,出出汗、排排毒”,在活动全过程坚持做到边学边改、边查边改、立查立改,带头严格实行中央八项规定和集团企业党组十七条具体措施。

承诺重要,践诺更重要。为推动公开承诺落到实处,中国电科领导班子第一批六条立改措施同时在全系统发布,接受全系统广大干部群众监督。

言必行,行必果。中国电科党政主要领导承诺坚决抓好立改措施落实,如有违反者一经查实,在全系统通报并视情况对当事人问责。中国电科党组要求集团企业党政主要领导带动领导班子全体成员,领导班子成员带动带动总部和成员单位领导实行相关措施和规定,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保整个活动不走过场。

中国电科领导班子第一批六条立改措施

■ 设立集团企业内网“员工心声”论坛等,畅通沟通渠道;

■ 不得参加总部各部门和成员单位庆典、宴请,严禁收取内部评审费;

■ 制定实施细则,解决交流干部后顾之忧;

■ 带头清理所收受的各类会员卡;

■ 根据会议内容确定参会单位和人员,从解决陪会问题入手,加强会议管理;

■ 升级OA系统,解决总部公文流转慢、效率不高的问题。

 
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