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中国电科发布《中国电子科技集团企业总部延聘人员管理暂行办法》

调动退休人员的积极性,对促进集团发展具有积极促进作用,中组部以及人社部、国资委分别出台了《关于加强干部退休工作的意见》、《中央企业负责人职务消费管理暂行规定》等一系列管理办法,办法中涉及已办理退休的企业负责人等相关人员的职务消费规定。据此,集团企业制定了《中国电子科技集团企业总部延聘人员管理暂行办法》(下简称《暂行办法》) ,使延聘人员管理规范化。

《暂行办法》是集团企业干部人事制度改革的重要组成部分,对延聘人员的基本条件、延聘期限、延聘程序等进行了规定,对日常管理、年度考核、生活福利待遇、职务消费等进行了明确:延聘期间担任的与延聘岗位相关的兼任职务,自其退出延聘之日内自行免除,不再配备办公用房,不再配备公务用车,不配备秘书等。

《暂行办法》的出台,保证了集团企业总部干部队伍新老交替的顺利进行,对贯彻为民务实清廉的教育实践活动要求,使各级组织充满生机和活力,促进集团企业发展,具有重要意义。

 
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