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中国电科领导班子有序推进公开承诺

为深入落实中央关于党的群众路线教育实践活动的重要部署,坚持从自身做起,提高思想认识,虚心听取意见,认真查摆和解决问题,确保教育实践活动取得实效,中国电科领导班子在端正态度、聚焦“四风”、认真整改、清正清廉等方面面向全系统有序推进公开承诺,并请全系统广大干部群众监督。
    在领导班子做出公开承诺的基础上,中国电科党政主要领导根据查摆和调研征集梳理出的问题,按照“边学边改、边查边改,立查立改”的原则,制定第一批立改举措。
    一是在集团内网建立“员工心声”论坛,设立集团领导信箱,解决集团领导与基层员工沟通渠道不畅问题。二是党政主要领导带头并明确要求领导班子其他成员不得参加总部各部门和成员单位庆典、宴请;领导班子成员参加集团内部评审会,严禁收取评审费。三是党政主要领导直接带领制定交流干部管理办法实施细则,解决交流干部的后顾之忧。四是领导班子成员带头清理收受的各类会员卡。五是党政主要领导带头,根据会议内容确定参会单位、参会人员,一般不点名要求成员单位领导参会,带动集团其他领导和总部各部门按此实行,解决基层反映强烈的陪会问题。六是党政主要领导明确提出“细化公文分类,按类定流转流程,取消无效环节”的解决思路,升级总部办公自动化系统,解决公文流转偏慢、效率不高问题。
    言必行,行必果,中国电科领导班子严格遵守承诺,马上将第一批立改举措付诸实施,并慎重承诺,如有违反者,一经查实,在全系统通报并视情况对当事人严肃问责。当前, “员工心声”论坛、集团领导信箱已经正式上线运行,短短几天时间就发帖七十余个,回复近千条,依托此平台,员工直接向集团企业领导就“四风”等方面问题畅所欲言,提出意见建议,集团主要领导与员工直接对话交流;针对员工在论坛上反映的培训力度不够的问题,设立了中国电科总部员工大讲堂,目前已经邀请中国电科总工程师、中国工程院院士吴曼青、中国电科首席科学家马林开展了两期培训。其他各项立改举措也正在紧张的落实之中。
第一批立改举措拉开了公开承诺多轮立改举措的序幕,中国电科领导班子将结合活动开展和思想认识的不断提升、作风转变的需要,有计划地、分批次推出新的立改举措,解决“四风”方面的突出问题。

 
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