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成员单位结合自身实际找问题转作风求实效

集团企业成员单位紧密结合自身实际,聚焦“四风”找问题,边查边改转作风,以作风改进的实际行动,制定整改思路和措施,立行立改,确保活动取得实效。

28所认真汇总梳理意见为认真梳理调研过程中收集到的基层意见,保证及时汇总反馈,28所组织安排所领导班子成员两眼向下,深入到各自的联系点,与职工群众面对面促膝交谈,真听意见,听真意见。并及时梳理调研收集到的意见和建议,保证了调研工作“掷地有声、有效闭环”。调研活动中共收到“四风”方面意见36条,职工群众最关心、最希翼得到解决的问题意见173条。经过28所群众路线教育实践活动领导小组办公室认真整理汇总,全体所领导班子成员对200余条意见逐一分析讨论,结合实际情况,对“四风”方面存在的问题进行深入思考,深入剖析并初步提出了整改落实意见,认真组织整改。

38所带着问题“回头看”38所总结和反思针对学习教育环节存在的问题,“回头看”。编发《38所党的群众路线教育实践活动第一环节集中学习教育要点回顾》,对所领导班子及成员举行的七次集中学习教育内容进行了系统回顾,汇编形成了40个要点,要求所领导班子及成员根据要点,对已经开展的集中学习教育活动和自学内容进行“回头看”、“再学习”,进一步提高对学习内容的掌握和理解。同时,将所领导班子和成员的学习要点回顾发布在所内网上,供全所党员干部学习使用。同时,为了解决学习不深入,流于形式等问题集中布置了对各二级党委、党总支、党支部集中学习教育活动开展情况的检查引导工作。要求8个引导组对基层单位、党员干部学习教育情况进行检查,一查学习内容,二查学习形式,三查参加范围,四查学习记录,督促干部、党员将学习教育落到实处。同时要求各引导组必须参加各二级党委、党总支、党支部组织的专题学习讨论会,在专题学习讨论会上,中层干部必须结合学习体会和部门班子及成员“四风”问题准备书面发言材料,确保学习讨论取得实效。

调研走访公开承诺。重庆子集团领导班子成员以“聚焦四风,促进发展”为主题分别带队到基层调研,共计座谈、走访504人次,征集意见建议750条。经归纳整理,其中涉及到企业领导班子在“四风”方面的意见18条,涉及企业改革发展等意见建议45条。根据查找和调研征集梳理出的问题,公开承诺立行立改,制定第一批立改举措,落实整改事项。群众路线活动办公室已拟制出重庆声光电企业第一批整改事项共计19条,明确了责任领导,落实了牵头部门和协同部门,规定了整改事项的完成期限。对群众反映的不熟悉企业领导班子成员、网络宣传、篮球场建设等可以马上整改的问题迅速进行了整改,在内网上登载了企业领导班子成员以及组织架构,责成专人加强网络宣传、整改篮球场等事项,积极反馈整改信息,做到整改环节不走过场,切实解决群众反映的问题。

 
 
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