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统筹巧打“组合拳” 踏石有印求实效

集团企业在教育实践活动中,坚持统筹兼顾,系统构架,多措并举,波浪式推进,借力打力,发扬“钉钉子”精神,始终聚焦“四风”问题,巧打“组合拳”,做到两不误、两促进,确保活动取得实实在在的效果。

多措并举,学习提认识。在活动中,集团企业领导班子将学习贯穿活动始终,以波浪式推进、借力打力方式开展了形式多样、内容丰富、内涵深刻的学习,紧密联系实际,带着问题有计划、分阶段渐次地落实“七学”计划,打好学习“组合拳”。学习中主要领导带头,用做出样子代替喊破嗓子,通过“学习——听意见——自我检查——整改——再学习——再听取意见——再检查——再整改”这种波浪式推进、借力打力的方式,分阶段推进学习。随着活动的不断深入,多次组织专题讨论会,领导班子交流学习心得、对照典型找差距,不断地提高思想觉悟,深化思想认识,真正做到“两眼向内”、“两眼向己”,以“踏石有印,抓铁留痕”的硬度和“咬定青山不放松”的韧劲,以“钉钉子”精神扎实改进作风。

统筹兼顾,听取真声音。集团企业坚持开门搞活动,在“听取对象的广泛性和听取方式的多样性”上下功夫,提前谋划,多方式、多渠道、多层次,严肃认真、实事求是地虚心听取各方意见。集团党组自觉行动,召开专题会议研究策划了领导班子基层专项调研活动,深入一线拿材料,走进基层找问题,走近群众听意见,为教育实践活动的开展奠定了基础。

在活动开始后,领导班子又深入联系点和其他成员单位,走访老领导,走访军方等用户单位,拜访工信部、国防科工局等上级机关和地方政府,以问题为导向,反复调研,面对面座谈交流,征求“四风”方面存在的问题。集团企业在活动中统筹兼顾,多维度听取意见,见真群众,听真意见,找真问题,力求使活动取得实效。

聚焦问题,整改聚人心。集团企业领导班子力求把“钉子”钉好,一锤接着一锤敲,有力度,出重拳,求实效,确保事事见落实、件件有回音。活动中按照“边学边改、边查边改,立查立改”的原则,集团企业主要领导带头向全系统做出四项公开承诺,渐次推出立改措施,并分批次实施,打好整改“组合拳”,目前已研究制定了两批12项立行立改措施。

为进一步精准聚焦“四风”方面存在的突出问题,集团企业领导班子着力“自己找、互相帮,集体审”,重视“上级点”,在“准、实、细”上下功夫,摸清找准真问题,主要领导主持起草领导班子对照检查材料, 先后修改近20次,几次将材料送给班子其他同志征求意见,并逐篇审阅了班子其他成员的材料。领导班子成员既从分管工作上查摆剖析问题,又积极分担领导班子问题的责任,不罗列表面现象,深入剖析原因,敢于揭短亮丑,分析“四风”深层次问题。共梳理归纳出领导班子“四风”方面存在的问题14项26条,总部机关问题46项,班子每位成员的问题也在12条左右,对查找出的问题和根源反复研究,采取标本兼治的原则,既抓“四风”现实表现这个“标”,更抓思想作风转变这个“本”,明确提出班子及个人整改方向和措施。集团企业党组研究出台《关于坚持党的群众路线进一步加强作风建设的若干意见》,制定整改“路线图”、时间表和任务书,将责任具体到人。

一个行动胜过一打纲领。集团企业在教育实践活动中发扬“钉钉子”精神,巧打“组合拳”,讲实效,出实招,办实事,多维度、全方位听取意见,查找出的问题准、实、细,剖析深刻,触及灵魂,措施有力,为开好专题民主生活会、开展务实有效的整改打下了良好基础。

 
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