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中国电科隆重召开纪念建党九十一周年暨创先争优活动总结表彰大会

来源:中国电科     编辑:     发布时间:2012年06月27日              

    为隆重纪念中国共产党成立91周年,回顾总结集团企业两年来创先争优活动开展情况,部署下一步创先争优活动及党建重点工作,表彰在活动中涌现出来的先进集体和个人,推进创先争优活动长效机制的建立,2012年6月27日,中国电科在北京隆重召开纪念建党91周年暨创先争优活动总结表彰大会。
    会议由集团企业总经理熊群力主持,党组书记樊友山出席会议并做重要讲话。国资委党建局副局长熊洁以及集团企业党组成员、副总经理张冬辰、胡爱民、毛远建,党组成员、总会计师张登洲,集团企业老领导吕新奎、赵正平、张国方等出席了会议。大会以视频会议形式召开,受表彰的先进单位及个人代表、集团总部全体人员、在京单位的党政领导及党员代表近400人在主会场参加会议;各成员单位领导班子成员、中层干部及党员代表在30个分会场参加了会议。

党组书记樊友山做工作报告

总经理熊群力主持会议并做重要讲话


    会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。会上,集团企业党组成员、纪检组长、副总经理毛远建宣读了集团企业党组表彰决定,对28所领导班子等6个“七好领导班子”、14所党委等20个“七好党组织”、王小谟等53名“七好党员”、张秉衡等20名优秀党务工编辑、39所载人航天工程服务保障工程队等 53个“七好创新团队”予以表彰。

纪检组长、副总经理毛远建宣读表彰决定


    “七好领导班子”代表,28所所长、党委副书记蓝羽石同志,“七好党组织”代表、电科国际宋世杰同志,“七好党员”代表,集团企业首席科学家杨小牛同志作为先进典型代表在大会上做了精彩的交流发言,分别从不同侧面先容了他们个人和所在团队以实际行动创先争优先进事迹和典型做法。
    党组书记樊友山从七个方面对两年来集团企业创先争优活动开展情况进行了系统回顾总结。樊友山指出,集团企业在创先争优活动中,精心策划,系统部署,保证了创先争优活动扎实有效开展;强化学习,理论武装,促进了全系统良好思想作风的形成;健全组织,完善机制,进一步夯实了基层组织基础;调整班子,建立通道,加强了干部人才队伍建设;凝聚动员,活动有效,推动了中心工作不断发展;大胆探索,不断创新,推动了“量化有效型”党建工作体系构建;以人为本,学问引领,促进了集团和谐氛围的形成。在此基础上,樊友山提炼了六点深刻体会:搭建融入中心的“路”与“桥”,是创先争优活动有效开展的重要途径;深入开展学习型党组织建设,是创先争优活动有效开展的不竭动力;强化基层党组织和党员队伍建设,是创先争优活动有效开展的坚强保证;开展丰富多彩的争创活动,是创先争优活动有效开展的有力抓手;形成比学赶帮超良好氛围,是创先争优活动有效开展的重要手段;服务中心、服务职工、促进发展,是创先争优活动有效开展的根本目的。在总结创先争优活动取得成绩的同时,樊友山也指出了集团企业创先争优活动及党建工作需要进一步改进和加强的地方。
    樊友山明确指出了集团企业创先争优工作的下一步思路是:紧紧围绕 “一二五四三”总体思路和科研生产中心工作,坚持以科学发展为主题,以构建“量化有效型”党建工作体系为主线,以基层组织建设年和管理提升活动为抓手,加强理论武装,突出抓好党员干部思想和作风建设,强化基层组织建设,充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,逐步建立创先争优活动长效机制,为实现“国内卓越、世界一流”战略目标提供强有力的政治和组织保证。根据这一思路,樊友山强调要重点做好以下六个方面的工作:以学习型党组织建设为抓手,以保持思想纯洁为重点,逐步建立思想武装的长效机制;进一步加强党员干部作风建设,大力保持作风纯洁,逐步建立作风形成的长效机制;实施“三基”工程,开展基层组织建设年和管理提升活动,逐步建立基础建设的长效机制;坚持党建带工建,党建带团建,逐步建立和谐氛围建设长效机制;探索“量化有效型”党建工作考评体系构建,逐步建立考核评价的长效机制;体系化推进企业学问建设工作,逐步建立企业学问建设的长效机制。
    为保证创先争优长效机制在全系统得到认真的建立和落实,更进一步发挥好各级党组织的作用,樊友山对全系统提出三点要求:要落实责任,形成大党建工作格局;要按中央“五个好”标准要求,着重抓好基层党组织书记队伍建设;要加强党务工作部门自身建设,提升党务干部素质。

国资委党建局副局长熊洁参会并讲话


    国资委党建局副局长熊洁在讲话中,代表国资委党建局向受表彰的“七好”先进集体和个人表示了热烈祝贺。熊洁充分肯定中国电科的创先争优活动工作扎实、特色明显、成效显著。一是创新载体促发展。树立“党建工作也是生产力,也创造价值”的理念,全面探索和推广实施“量化有效型”党建工作体系,使创先争优活动很好地融入生产经营管理工作中,成为推动企业发展的“助推器”;二是选项树典型聚人心。注重抓好先进典型选树工作,涌现出了以王小谟、李学军为代表的一批优秀共产党员,在全系统组织实施了预警机精神宣讲活动,为推动“三个转变”,实现战略目标提供了动力支撑和组织保证;三是夯实基础增活力。坚持抓基层,打基础,实施“三基”工程,工作载体选得准,效果好,大大增强了党建工作活力。就开展好基层组织建设年活动,进一步加强基层党组织建设,熊洁提出了以下要求:一是要坚持书记抓、抓书记,推进基层党组织全部实现晋位升级;二是要建立创先争优长效机制,推进党建工作不断创新;三是要以创先争优精神加强基层组织建设,推进管理持续提升。
    总经理熊群力在主持讲话中,就学习贯彻本次会议精神、贯彻落实樊友山书记和熊洁副局长的讲话精神,对全系统提出了以下要求:一是要坚定理想信念,做共产党执政的基础和国民经济脊梁。二是要认真抓好党建,发挥国企、特别是央企政治优势。三是要贯彻落实“一二五四三”总体思路,确保规划纲要落地,突出主业,坚持科学发展,优化资源配置,推动科技创新和科研生产。
    此次会议的召开,必将进一步促进全系统紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,继续扎实认真地抓好创先争优活动,努力推进“量化有效型”党建工作体系构建,为实现集团企业2012年工作目标提供坚强有力的政治和组织保证,为实施“一二五四三”总体思路,打造“国内卓越、世界一流”企业集团打下坚实基础,以良好的精神面貌和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

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七好领导班子

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