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中国电子科技集团企业总部处级岗位面向系统内竞争性选聘公告

来源:中国电科     编辑:     发布时间:2013年10月23日              

 

    根据工作需要,中国电子科技集团企业决定,面向集团企业总部及各成员单位开展处级岗位竞争性选聘工作,具体情况公告如下:

    一、招聘职位

    本次计划招聘总部处级管理人员1名,为民品产业部电子产业处处长或副处长。职位信息及有关要求见《中国电子科技集团企业总部招聘职位信息一览表》(附件1)。

    二、招聘范围

    集团企业总部、各成员单位。

    三、报名条件

    1、具有良好的政治素质,较高的专业素养,较强的事业心和责任感,遵纪守法,勤勉敬业,富有工作激情,团结合作,甘于奉献,身体健康;

    2、热爱电子行业,有志于投身于电子工业,为中国电子科技集团企业事业发展做贡献;

    3、第一学历为全日制大学本科及以上学历,具有学历、学位双证书;

    4、具备良好的计算机应用能力和英语水平;

    5、报名处室正职的需为现任正处级干部,或在副处级岗位上工作2年以上的副处级干部;报名处室副职的需为现职副处级干部或具有5年以上与应聘岗位相关管理工作经历;

    6、年龄要求一般在40周岁以下;

    7、具备岗位工作所需要的任职资格条件及要求(详见附件1);外地户籍人员不承诺解决北京户口及住房。

    四、招聘程序

    1、报名

    符合以上报名条件人员请下载《中国电子科技集团企业总部应聘人员报名表》(附件2),填写完后发送至zhaopin@cetc.com.cn邮箱,填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题务必为“应聘中国电科XXX(职位编号)-XXX(应聘者姓名)”。报名截止日期为2013年11月10日。

    2、资格审查

    对申请人进行资格审查,根据申请人的条件初步筛选,确定参加考试人员名单。

    3、考试

    考试包括笔试、面试和性格(心理)素质测评。

    (1)笔试

    笔试采用闭卷方式进行,主要测试应聘人员所报岗位需要的基础理论、专业常识和解决实际问题的能力。

    (2)面试

    面试采用个人演讲、答辩及考官自由提问等方式进行,主要测试应聘人员所报岗位需要的综合素质、组织协调和工作管理能力等。

    (3)性格(心理)素质测评

    组织进行性格(心理)素质测评,注重应聘人员性格和应聘岗位素质的关联性,关注人职匹配。

    4、体检

    根据笔试、面试综合情况,确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。因体检不合格出现缺额时,其空余名额按照综合成绩由高到低递补。

    5、查阅人事档案

    组织对体检合格人员的人事档案进行审查;根据工作需要,向应聘人员原单位有关人员了解情况。

    6、组织考察与任前公示

    组织考察采取个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法进行。对组织决定聘用的人选,在集团企业总部、OA系统网站群进行公示,公示期为3天。公示后未发现影响聘用问题的,办理聘用手续。

    7、聘用办法

    对公开招聘人员一律签订劳动合同,按劳动合同法有关规定进行管理,合同期限为3年;实行试用期制;薪酬按照集团企业总部薪酬管理办法实行。

    五、注意事项

    1、应聘人员一经聘用需严格遵守国防科技工业有关保密规定。

    2、有意应聘人员,请登录中国电子科技集团企业网站了解更多信息。

    3、请仔细阅读本公告和招聘职位要求,满足应聘条件人员按照要求报名。

    4、笔试、面试地点为北京。参加笔试、面试人员名单、具体考试时间、地点以及体检安排将适时通过网站进行公布,敬请留意。

    5、请应聘人员务必保证提交的联系方式准确无误,并保证通讯畅通,以便联络。

    6、对招聘信息有疑问的,请发邮件至中国电子科技集团企业人力资源部,邮箱地址:zhaopin@cetc.com.cn

 

 

    附件1、《中国电子科技集团企业总部招聘职位信息一览表》

    附件2、《中国电子科技集团企业总部应聘人员报名表》

 

 

 

二〇一三年十月二十三日

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