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中电科技国际贸易有限企业2013年中层经营管理人员竞聘公告

来源:     编辑:     发布时间:2013年12月31日              

 

 

为深入推进“思维方式、组织方式、工作方式”三个转变,充分发挥电科国际的国际化经营平台作用,服务于集团企业“五大业态发展,打造集团企业国际化经营平台,锻造一支坚定建设中国特色国有现代企业制度、奋勇开拓国际化经营事业的中坚力量,为集团企业打造“国内卓越、世界一流”贡献力量,我企业决定开展中层经营管理人员公开竞聘,具体情况公告如下:

一、竞聘岗位及任职条件

(一)基本条件

1、有志于投身电子军贸和国际化经营事业,积极推进国有现代企业制度试点工作;

2、政治立场坚定、品行端正、遵纪守法、清廉诚信、勤勉敬业、团结合作、作风严谨;坚持为民、务实、清廉;具备良好的职业素养与职业道德;

3、具有扎实的现代企业管理常识和经验以及与履职岗位相适宜的专业常识;

4、具有较强的团队协作能力、经营管理能力、组织协调能力;

5、具备相应岗位学历、学位要求;

6、身体健康,乐观向上,具有良好的心理素质;

7、具备岗位工作所需任职资格与条件;

8、无影响任职的不良行为记录。

(二)竞聘岗位及任职资格

竞聘岗位信息及有关要求见《中电科技国际贸易有限企业2013年度中层经营管理人员公开竞聘岗位信息表》(附件1)。

二、竞聘范围

(一)企业内部职工;

(二)集团企业系统内各单位;

(三)集团企业系统外的在京单位。

三、竞聘程序

1、报名

符合以上报名条件人员请下载《中电科技国际贸易有限企业2013年度中层经营管理人员公开竞聘报名表》(附件2),每名竞聘者最多选择填报两个竞聘岗位,填写完后将报名表发送至jingpin_cetci@126.com邮箱,填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题务必为“竞聘电科国际XXX(第一竞聘岗位编号)-XXX(竞聘者姓名)”。报名截止日期为201411017:00,联系人:韩小姐,联系电话:010-82209211

2、资格审查

对竞聘者进行资格审查,确定通过审查人员名单。

3、竞聘考评

竞聘者逐一作PPT报告,时间不超过10分钟,内容包括个人简况先容、对竞聘岗位的认识、竞聘优势和工作思路等内容;

考评小组现场提问,由竞聘者进行20分钟的答辩;区域总部、国际工程部、系统总体部、国际合作中心岗位竞聘人员增加外语语言能力测试。

参加两个岗位竞聘的,只需对第一志愿进行PPT报告,但仍需提交第二志愿的竞聘PPT

4、体检

根据竞聘考评综合情况,确定参加体检人员名单。

5、组织考察

对于企业内部员工,党委组织人力资源部、党群工作部、纪检监察审计部对拟任命人员进行组织考察,主要从德、能、勤、绩、廉五方面听取群众、分管领导意见,将考察意见上报企业党委会评议并确定拟任职人选。

企业外竞聘人员由党委组织人力资源部、党群工作部、纪检监察审计部到其原工作单位进行考察并由其原单位出具意见。

6、公示与任命

对拟任职人选进行为期五个工作日的公示。对公示中群众有意见的人员由纪委进行情况调查核实。公示结束由党委会决定任用,企业发文聘任。

五、注意事项

1、竞聘人员一经聘用需严格遵守国防科技工业有关保密规定。

2、对于竞聘的非北京户口人员,不承诺解决北京户口。

3、请仔细阅读本公告和招聘职位要求,满足竞聘条件人员按照要求报名。

4、竞聘考评地点在北京市西城区电科国际大厦。

5、请竞聘人员务必保证提交的联系方式准确无误,并保证通讯畅通,以便联络。

 

附件1《中电科技国际贸易有限企业2013年度中层经营管理人员公开竞聘岗位信息表》

附件2、《中电科技国际贸易有限企业2013年度中层经营管理人员公开竞聘报名表》

 

 

 

中电科技国际贸易有限企业

20131230

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