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中国电子科技集团企业第三十六研究所部分中层经营管理岗位、浙江嘉科电子有限企业总经理竞争性选聘公告

来源:中国电科     编辑:     发布时间:2013年03月07日              

  中国电子科技集团企业第三十六研究所(以下简称36所),隶属于中国电子科技集团企业,是从事特种通信技术研究、产品研制及生产的国家一类研究所、国家级重点实验室依托单位,现有职工一千余人,本部地处浙江省嘉兴市,建有北京、杭州两个分部。

  浙江嘉科电子有限企业(以下简称浙江嘉科电子企业)是36所于1998年9月投资成立的独立法人有限责任企业,致力于电子信息产业的发展,在信息系统集成、无线电收发设备、安全等领域取得了较高级别的市场准入资质,拥有一支较强的产品开发团队和国内一流的研发、生产和检测设备。2008年获得国家高新技术企业证书。

  现因工作需要,对以下岗位开展竞争性选聘(以下简称竞聘)工作。

  一、竞聘岗位、主要职责及资格条件

  (一)岗位及职数

  1、36所财务部副主任(岗位编号G01)         1人;

  2、36所物资部副主任(岗位编号G02)         1人;

  3、浙江嘉科电子企业总经理(岗位编号G03)    1人。

  (二)岗位主要职责

  1、36所财务部副主任:在总会计师的领导下,协助主任或主持工作副主任分管财务部日常会计核算管理(A角),分工负责所的预算、决算、统计工作、所运行机制改革的经济核算、科研经费使用审计以及核、审价的配合工作。协助主任或主持工作副主任分管部门内部的质量、安全、保密等行政管理工作。

  2、36所物资部副主任:协助主任开展物资计划、采购、存贮、发放等管理工作;协助制定并推进实施全面的采购战略,组织采购过程的分析和评价。

  3、浙江嘉科电子企业总经理:对企业董事会负责,全面主持日常经营管理工作,组织制定企业发展战略,组织年度经营计划的实行,确保企业发展战略和年度经营目标的实现。

  (三)工作地点:浙江省嘉兴市。

  (四)竞聘者资格条件

  1、基本条件

  (1)具有较好的政治素质和职业素养。品行端正,遵纪守法,清廉诚信,团结合作,作风严谨。有坚定的政治信念和强烈的事业心、责任感,勤勉敬业,开拓进取,有较强创新意识。

  (2)具有较强的业务能力、策划能力、组织协调能力、沟通能力、系统思考能力和学习能力。

  (3)应具有全日制大学本科及以上学问程度,年龄一般不超过40周岁(浙江嘉科电子企业总经理职位年龄一般不超过45周岁),一般应具有与竞聘岗位相关工作经验5年及以上,特别优秀者可适当放宽。

  (4)身体健康,具有良好的心理素质;

  (5)无影响任职的不良行为记录。

  2、具体条件

  (1)36所财务部副主任:要求具有会计金融类、企业管理类、审计或其它经济管理专业本科及以上学历;具有企事业单位财务会计、金融、审计等业务5年及以上工作经历,或者具有1年及以上相应的部门管理工作经历;熟悉国家财税方面的法律、法规、方针、政策,具有一定的经济分析、财务策划、会计核算以及文字能力;具有中级及以上经济类专业技术职称。

  (2)36所物资部副主任:要求具有经济管理、物流、营销或电子类等相关专业本科及以上学历;具有企事业单位物资管理或相关工作5年及以上经历,或者具有1年及以上相应的部门管理工作经历;熟练掌握供应链管理基本常识和业务技能,具有较强的商务谈判、成本控制、分析决策能力;具有中级及以上专业技术职称。

  (3)浙江嘉科电子企业总经理:要求具有电子、通信、企业管理、经济等相关专业本科以上学历;具有3年及以上企业管理工作经验,或者具有5年及以上企事业单位中层以上管理工作经验;熟悉《企业法》、企业经营管理常识和工作流程,具有较强的市场开拓意识和能力。

  (4)以上岗位竞聘人员,具有相应国际、国内大中型企事业相关工作经历者优先。

  二、竞聘人员范围

  以上岗位面向全社会范围。

  三、竞聘程序

  (一)浙江嘉科电子企业总经理竞聘按照报名、资格审查、面试、招聘专家组评议、体检、组织考察、征求(有关方面)意见、企业董事会决定、任前公示、聘任的程序进行。

  (二)36所财务部副主任、物资部副主任竞聘按照报名、资格审查、笔试(财务部副主任岗位)、面试、招聘专家组评议、体检、组织考察、征求(有关方面)意见、组织决定、任前公示、聘任的程序进行。

  四、聘用人员管理

  (一)对浙江嘉科电子企业总经理聘用人员按照《浙江嘉科电子有限企业章程》进行管理,薪酬待遇由企业董事会根据36所对企业经营层高管人员的考核激励政策确定和兑现。

  (二)对36所财务部副主任、36所物资部副主任聘用人员按照《三十六所中层经营管理者管理制度》进行管理,实行干部任职试用期制,试用期一年。薪酬待遇按照36所薪酬管理制度实行。

  五、报名须知

  (一)报名截止时间:2013年3月15日17:00前。

  (二)报名方式:竞聘者将填写完整的报名表(含电子版照片),发送邮件至hr@jec.com.cn邮箱。邮件标题务必为“竞聘中国电科36所XXX(岗位编号)-XXX(姓名),因个人填写不详或弄虚作假造成的后果由个人承担。

  (三)竞聘者在通过资格审查后需提供以下材料:本人身份证、工作证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件各1份(A4纸);学习或工作经历、主要业绩、获奖证书等相关证明材料,复印件请在考试时交现场工作人员、原件待现场工作人员审核后退回。所有材料内容不得涉及国家秘密。

  (四)保密承诺:36所承诺为竞聘者保密,报名表及证明材料复印件恕不退回。

  (五)报名联系方式:

  电话:(0573)83676151

  传真:(0573)83683600

  邮寄地址:浙江省嘉兴市9号信箱人力资源部

  邮编:314033

  联系人:谢老师

  热忱欢迎富于求实创新精神、勇于开拓进取的有识之士积极报名,加入军工电子“国家队”。

  附件:中国电科36所公开招聘应聘人员报名表

  中国电科集团企业第三十六研究所

  人力资源部

  2013年3月6日

  

下载附件:中国电科36所公开招聘应聘人员报名表

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