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7所举行2009年新员工入所培训

来源:中国电科     编辑:     发布时间:2009年09月14日              

 

 

8 3 上午,7所在新军工楼6楼多功能会议室举行2009年新员工入所培训开幕式(下称培训开幕式)。梁鸣所长、彭革新副所长、万永乐副所长、郑华红副书记及各相关部门负责人出席了培训开幕式。

梁鸣所长在培训开幕式中对新员工做了动员讲话,勉励新员工要牢记使命、明确责任,转换角色尽快融入研究所,认真、踏实努力工作,在实现个人价值的同时积极为国防军工事业做出贡献。随后,郑华红副书记,彭革新副所长、万永乐副所长分别为获得“射击优胜个人”、“军体拳先进个人”,“军训标兵”的个人颁奖;梁鸣所长为“内务卫生集体优胜奖”、“军训先进集体奖”的集体颁奖。最后,全体起立齐声高唱《团结就是力量》,唱出了大家军工人坚韧不拔、团结向上、开拓进取的精神,培训开幕式在雄壮、合一的歌声中结束。

为期7天、共27项课程的2009年新员工入所培训紧跟着拉开帷幕。本次新员工入所培训的引导思想为“传承使命,融入七所,转换角色,履行责任”。何可玉书记在开训伊始,为全体新员工做了精彩、翔实的所史所情先容,为新员工认识七所、了解七所、融入七所打下了良好的基础。人力资源部组织新员工开展了七所技术和产品现状与发展、科研工作流程、标准化管理、质量体系、保密体系、安全生产、制度流程体系、人力资源管理体系等培训,并首次根据新员工的工作岗位分类,由所内研发人员担任讲师,新开发了“ADS射频仿真设计指南”、“App测试基础”、“电磁兼容性设计指南”、“RF滤波器设计”、“App编码规则”和“AD6使用指南”共六门研发人员岗位技能培训。通过系统性、规范化的入职培训,以加强新员工职业素养与研究所基本常识教育,加强新员工纪律意识、团结意识、客户意识、职业意识,使之认同研究所的组织愿景与目标,完成角色转换,尽快成为符合研究所发展需要的专业人才,肩负起“服务国防、服务社会”的使命。

在为期7天的所内集中培训过程中,刚踏出校门进入工作岗位的新员工们,保持高涨的学习热情,认真做好课堂笔记,积极与讲师进行沟通交流。在培训结束前,人力资源部组织新员工完成《入所培训综合测试题》,经评分,平均成绩达到94分以上;组织新员工填写了《入所培训效果评估表》,调查统计整体培训满意度达97.3%。

紧凑的所内集中培训在812日圆满落下了帷幕,新员工从813日开始转入为期两个月的部门岗位培训。

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